Manajemen Pendidikan PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU SMK SWASTA SE-KABUPATEN INDRAMAYU

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU SMK SWASTA SE-KABUPATEN INDRAMAYU

  • H. Priyanto
  • Cecep Sumarna
  • Dian Widiantari
  • Teguh Lesmana

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kompetensi terhadap produktivitsa kerja, pengaruh kompensasi finansial terhadap roduktivitas kerja dan pengaruh kompetensi dan terhadap kompensasi finansial terhadap roduktivitas kerja guru SMK Swasta di Kabupaten Indramayu. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 41 guru sebagia responden. Adapun variabel dalam penelitian ini terdiri dari dari dua variabel yaitu variabel bebas (kompetensi dan kompensasi finansial) dan variabel terikat (produktivitas kerja).  Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan tingkat pengukuran skala likert.   Hasil penelitian perhitungan SPSS 25 menunjukan bahwa 1). terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi terhadap produktivitas kerja. Dibuktikan dengan angka thitung > ttabel  yaitu 3,110 > 2,023 dan nilai pvalue sebesar 0,003 sehingga p value<5% (0,003<0,05 dan besarnya pengaruh kompetensi terhadap produktivitas kerja adalah sebesar 19,9%. Adapun sisanya sebesar 81,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. 2). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi finansial terhadap produktivitas kerja. Dibuktikan dengan angka thitung > ttabel  yaitu 3,202 > 2,023 dan nilai pvalue sebesar 0,003 sehingga p value<5% (0,003<0,05). Besarnya pengaruh kompensasi finansial terhadap produktivitas kerja adalah sebesar 20,8%. Adapun sisanya sebesar 79,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.  3). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi dan kompensasi finansial secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja. Dibuktikan dengan angka fhitung > ftabel  yaitu 8,266 > 3,243 dan nilai pvalue sebesar 0,001 sehingga p value<5% (0,001<0,05, besarnya pengaruh kompetensi kompensasi finansial terhadap produktivitas kerja adalah sebesar 26,6%. Adapun sisanya sebesar 73,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi terhadap kompensasi finansial dengan besarnya pengaruh kompetensi terhadap kompensasi finansial adalah sebesar 11,7%. Adapun sisanya sebesar 88,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Aan Komari & Cepi Triatna. 2016. Visionary Leadership Menuju Sekolah efektif .Jakarta: PT Bumi Askara
Achmad Kabiru, Said. 2017. Manajemen dan Teori Aplikasi. Bandung : Alfabeta
Ambar, Teguh. Sulistiyani. Rosidah. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu
Arifin & Barnawi. 2014. Kinerja Guru Profesional. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media
Arikunto, S. 2019. Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka cipta,
Asef Umar Fahruddin, 2012. Menjadi Guru Faforit, Jogjakarta : DIVA Press
Bangun, Wilson. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Bernawi Munthe. 2017. Desain Pembelajaran,(Yogyakarta: Pustaka Insan Madani
Cohen, Louis. Lawrence Manion and Keith Morrison. 2018. Research Methods In Education. Sixth Edition. Routledge Taylor & Francis E-Library. USA and Canada
Darmadi, Hamid. 2013. Metode Penelitian Pendidikan dan Sosial. Bandung: Alfabeta
Daryanto. 2016. Media Pembelajaran. Yogyakarta: Gava Media. Ekawatiningsih,
Dessler, Garry. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 14, Salemba Empat, Jakarta
Djamarah, Syaiful Bahri. 2015. Psikologi Belajar. Jakarta : Rineka Cipta. Hamzah.
Edy Sutrisno, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Handoko. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama. Bandung: Pustaka Setia,
Hartono, Jogiyanto. 2016. Teori Portofolio dan Analisis Investasi, Edisi. Kesepuluh. Yogyakarta: BPFE
Hasibuan, Malayu. SP, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE-UGM
Henry Simamora, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Gramedia, Jakarta.
Iwah Wahyudi, 2012. Panduan Lengkap Uji Sertifikasi Guru, Jakarta : Prestasi Pustaka Raya
Janawi. 2012. Kompetensi Guru Citra Guru Profesional, Bandung: Alfabeta
Kurniasih, Imas dan Sani, Berlin 2017. Ragam pengembangan model pembelajaran untuk peningkatan profesionalitas guru. Bandung: Kata Pena.
Kadarisman, M., 2014. Manajemen Kompensasi. Jakarta : PT. RajaGrafindo. Persada
Kasmir, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik), Jakarta: Raja Grafindo Persada
M. Quraish Shihab, 2012, Tafsir al-Misbah, Jakarta : Lentera Hati
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung
Marwansyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Dua. Cetakan keempat. Bandung: Alfabeta,CV.
Mulyasa. 2012. Praktek Penelitian Tindakan Kelas. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Mulyasa, E. 2016. Pengembangan dan Implementasi Kurikulum. Bandung: PT Remaja Rosdakarya,
Mulyadi. 2014. Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.
Muchdarsyah Sinungan,. 2014. Produktivitas Apa dan Bagaimana, Jakarta: Bumi Aksara cet. Ke- 9,
Mahmud, 2011. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: PustakaSetia.
M. N. Nasution, 2010), Manajemen Mutu Terpadu, Bogor: Ghalia, 284
Moeheriono, 2014, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi,. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada
Mukhtar & Iskandar. 2013. Orientasi Baru Supervisi Pendidikan. Jakarta : Gaung. Persada (GP Press).
M. Manullang. 2018. Dasar-dasar Manajemen, Jakarta. Ghalia Indonesia,
Nana Sudjana, 2011, Dasar-Dasar Proses Belajar Mengajar, (Bandung: Sinar Baru Algensindo Offest,
Ngainun Naim, 2013. Menjadi Guru Inspiratif, Yogyakarta : Pustaka Pelajar
Nasution, 2009, Dedaktik Asas – asas Mengajar, Bandung: Jemmars,
Oemar Hamalik, 2005, Guruan Guru, Konsep Dan Strategi,(Bandung: Mandar Maju
Ramayulis. 2013. Profesi dan Etika Keguruan. Jakarta: Kalam Mulia
Riduwan, 2013, Belajar Mudah Penelitian Untuk Guru, Karyawan dan Peneliti Pemula, Bandung : Alfabeta
R. Supomo dan Eti Nurhayati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung, Yrama Widya
Sagala. Syaiful. 2017. Konsep Dan Makna Pembelajaran. Bandung: Alfabeta
Rivai, Zainal, Veithzal . 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Pers.
Samsudin, Sadili. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : CV. Pustaka Setia
Salim, S.2015.Upaya Peningkatan Kompetensi Profesional Guru Sekolah Kejuruan
Sekaran, Uma. 2013. Research Methods for Business. Jakarta: Salemba Empat
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitaif, kualitatif dan R&D. Bandung Alfabeta,
Sugiyono. 2017. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta,
Tegar, Nanang, 2019, Manajemen SDM dan Karyawan (Strategi Pengelolaan SDM dan Karyawan dengan Pendekatan Teoritis dan Praktis), Yogyakarta: Quadrant,
Umar, Husein. 2019. Metode Riset Manajemen Perusahaan: Langkah Cepat dan Tepat Menyusun Tesis dan Desertasi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama,
Undang-undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen
Umi Farida . 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia II. Ponorogo: umpo press.
Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja. Edisi Ke-5. Jakarta. Rajawali Press.
Published
2022-06-28
How to Cite
PRIYANTO, H. et al. Manajemen Pendidikan PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU SMK SWASTA SE-KABUPATEN INDRAMAYU. Edulead : Journal of Education Management, [S.l.], v. 4, n. 1, p. 76-90, june 2022. ISSN 2684-9208. Available at: <https://jurnal.uibbc.ac.id/index.php/edulead/article/view/1519>. Date accessed: 06 jan. 2025. doi: https://doi.org/10.47453/edulead.v4i1.1519.